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¿CUMPLE SU EMPRESA LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE DISCAPACITADOS?
LEY DE INTEGRACIÓN SOCIAL DE MINSUVÁLIDOS
La Ley 13/1982, de 7 de Abril, de Integración Social de los Minusválidos, dispone en su artículo 38.1 que “Las Empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de cincuenta vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al dos por ciento de la plantilla”.
